基金怎么建立？
1，先确定基金类型 根据《证券投资基金法》的规定： 基金可分为股票基金、债券基金、混合基金和货币市场基金等四类。 股票基金就是主要投资于股票的基金；债券基金就是以债券为主要投资对象的基金；混合基金是指同时投股票和债券的基金；货币市场基金主要投资品种是风险低流动性好的短期金融资产。
2，再选择对应的基金公司 要买基金肯定先要选择一个基金的代销机构，目前比较主流的是银行、券商、第三方基金平台或者基金公司的网上商城。我平时比较喜欢研究各种理财产品，每天花一点时间看看产品信息以及收益情况，个人感觉还是很有帮助的，感兴趣的朋友可以关注我的公众号（小资日记），希望可以帮到大家。 目前国内共有140多家私募基金管理人，这些基金管理人的基金可以在市场上流通交易。我们在选择基金公司的时候可以根据业务特点、管理规模、公司实力等方面进行考虑。
3，然后筛选合适的基金经理 最后，我们还需要挑选一位“伯乐”，也就是基金经理。一只基金的业绩表现如何跟基金经理有很大关系，因此我们在购买基金时，要留意基金经理的过往业绩。 一般来说，我们可以通过以下途径来了解基金经理的过去： 看基金经理管理的不同期限的历史业绩，以考察其管理能力； 看基金经理管理不同类别产品的业绩，以考察其适应能力； 看基金经理在特殊市场状态下的投资决策和业绩表现，以考察其应变能力； 我们还可以查阅一些媒体对基金经理的访谈文章或者报道，从中发现一些有价值的信息。
在中国境内依法设立的企业事业法人、机关法人和社会团体等社会组织（包括中央直属企业、中央机关及直属事业单位、中央管理的社会团体等），都可以作为城镇集体企业的举办单位，按规定申请设立、管理和使用本单位职工集体福利基金。
其具体建立、使用和管理办法，由各单位的主管部门（或本单位）在不违背国家规定的前提下，根据实际情况确定。
一般说来，应本着自愿的原则，凡是在该单位工作并参加所在单位劳动保险的全民和集体固定职工（包括合同制职工和干部），均应当参加本单位的福利基金，其基金来源及提取比例，由各单位根据自己的经济能力自行确定，所提基金一般应为本单位工资总额的10％－20％。
为了加强对企事业单位职工集体福利基金的管理，有关单位应建立健全必要的管理制度，并切实做好基金的提取、管理、使用工作。企事业单位职工集体福利基金的管理工作，原则上应由该单位行政的劳动工资部门和财务部门负责。
为了做好这项工作，在各主管部门（或各单位）确定的有关管理办法中，应明确具体的做法，并对做好这项工作的人员的有关待遇问题作出规定。
此外，在管理方面，应本着“先提后用，量入为出，略有结余，留作备用”的原则，按照“企业留用，银行监督”的办法，把提用基金与开支福利费用纳入单位的财务制度轨道。要加强对基金的管理和监督，使这笔基金真正用于本单位职工，切实用于集体福利事业的建设和发展。
