南京2016产假多少天？
2015年1月17日，江苏省第十二届人民代表大会常务委员会第十六次会议通过了关于修改《江苏省人口与计划生育条例》的决定。对生育假的规定做了如下修改： 女职工生育享受98天的产假；其中产前可以休假15天；难产的，增加产假30天；生育多胞胎的，每多生育一个婴儿，增加产假15天。 同时明确，“女职工晚育（满二十五周岁初育）并领取独生子女证的，给予男方护理假十七天”。 也就是说，如今在江苏，无论是否为晚育、是否生育多胎，女性的产假都是统一的98天，其中产前可休15天。而男性则一律享有护理假17天。
江苏省之前规定的女性产假为128天，其中产前假期为15天，若难产则可再增产假30天。而男性只有依法提供育儿假10天。此次修订将女性的产假统一改为98天，同时增加了对晚育和独生女家庭的奖励。