中国的企业优势怎么写?

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这个问题,我十年前做过研究,发表过文章。 这里给大家简单汇报一下结果: 我国跨国公司的发展与跨国经营的效益在20世纪90年代有了重大突破,1997年后出现了新的发展势头.我们选取了39个行业(按照国际分类)的1465家境内注册的企业作为样本进行了统计分析。这些企业的母公司都设在境内,且为上市企业或集团企业,占当年中国企业总资产的48%、进出口总额的54%和境外子公司数量的65%;

1996-2001年间他们平均每年的海外投资额达40亿美元,2001年这一数字达到50亿美元,同比增长15%。这些企业“走出去”的目的地集中在东南亚、东北亚和中东地区,目前绝大多数已经实现了盈利。 从国际化经营的角度来看,我国企业走出国门可以分为四种类型:进口替代型、出口延伸型、资源寻求型和营销开拓型。 不同的企业因为所处行业的不同和所拥有资源条件的差异,其国际化发展的路径也是千差万别的。以原材料工业为例,由于这类企业大都属于资源依赖型,因此它们“走出去”的目标很明确,就是寻找海外资源和市场。比如中国铝业集团公司通过海外收购,快速增加了有色金属矿产的采掘能力,从而解决了国内供给不足的难题。再如上海复星集团通过海外投资组建了德国博彩集团,利用该集团在境外投资设厂的优势,使得主营业务收入中来自境外的部分迅速增加。 而像海尔、联想这样的制造业集团,则属于营销开拓型,即把国内市场当作海外市场的延伸,通过海外建厂生产满足当地消费者需求来扩大销售份额。

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企业优势可以从以下几方面来写:

资金

资金实力雄厚,充足资金作保障。资金是企业运营的根本,有足够的资金作为后盾,才能确保企业的正常运转。

管理

管理模式先进,具有科学的用人理念和用人机制;高层管理经验丰富、创新意识强烈,善于开拓市场、敢于挑战风险。

生产

企业生产装备精良,技术工艺领先,生产成本低,产品质量好。

销售

销售策略灵活,拥有成熟的销售渠道和销售网络,市场占有率高。

品牌

企业具有较高品牌知名度和美誉度,品牌附加值高,品牌忠诚度高。

团队

员工富有开拓精神,责任感和凝聚力强,团队的战斗力无可抗衡。

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