车险行业怎么招人？
车险行业有几种公司：财产保险公司（人保、平安等），保险经纪公司、保险公估公司、独立调整人以及这些公司的代理机构。
财险公司的人事一般由总公司-分公司-中心支公司-支公司来分，招聘渠道由上至下逐步放开。
大致的招聘信息渠道：1，公司主页人才招聘-保险公司或者保险中介机构；2，当地人才网；3，51job、智联招聘、中华英才网此类大型人才网。
大致的招聘信息形式：1，公司主页有人才招聘专栏且经常更新，一般总公司级别公司，或者招聘高端人士的中介；2，公司当地分机构的人事在不同人才网广撒网。
大致的招聘信息：1，明确表述招聘的岗位、人数、区域等信息。此类信息相对可靠。2，只明确岗位/人数，但对区域描述"全国/各地/所在机构所在区域"。此类信息要多对比分析。3，只表示大量招聘并且对区域/人数没有明确界定。此类信息多为中介公司或者部分财险公司分机构小广告，可按需考虑。
车险行业属于销售行业，但有别于普通销售行为，因此在应聘时，尽量避免在人才网直接投递简历，多拨打预留的联系电话，表明求职意愿，通过与招聘人面对面交流决定该职位是否适合。
总体来讲车险行业招聘基本不设限"专业、地区、性别"，但普遍要求有同行业或者保险行业从业经验，如果你不是应届毕业生，一定要在简历中有所注明。
如果无经验，那么有驾照的可以优先考虑。