股票涨对企业影响吗？
简单回答： 股价上涨，公司融资能力会增强（更容易发行债券或增加股权融资）；如果企业盈利，股价上涨还会使企业分红的机会增加； 但股价上涨绝对不是一个“好事”！ 因为股价上涨意味着持有市值必须相应地增加，而市值的增加必须来源于企业的真实资本金和盈利的积累，如果没有这些基础，股价的上涨就是空中楼阁、南柯一梦…… 从另一个角度看，当股价处于合理估值范围内时，即使没有盈利也能维持股价的稳定，当然这是建立在流通盘较小的基础上，否则就会形成滞涨甚至下跌。所以股价上涨其实是有前提条件的——必须是“价值回归”而非“投机炒作”，前者是正常状态，后者往往是病态表现。
对于上市公司而言，合理的做法应该是不断创造价值，而不是一味祈求市场给予更高的定价。因为市场瞬息万变，今天的“高价格”不代表明天的“高价格”，如果企业不能持续地创造价值，那么无论现在还是将来，其股价都是无源之水、无本之木。
反过来，一些公司为了“降低”股价，不惜通过巨额亏损来“吸引”投资者抛出手中筹码，虽然短期内似乎达到了“降低股价”的目的，但长远来看，这种自杀行为最终会摧毁公司的价值基础！ 所以，正确的做法应该是企业好好干活，争取更多收益，为股东创造更多的财富，这才是股价上涨的源泉！
股价持续下跌，将对公司带来一系列负面影响，比如丧失再融资能力、丧失市场竞争力、经营者激励约束机制扭曲及财务状况恶化等。
具体而言，受相关法律法规约束，上市公司在出现重大亏损或净资产大幅下降时，将被实施警示存在暂停上市风险的特别处理，导致丧失再融资资格。股价是资本市场对上市公司投资价值的综合评判结果，代表着投资者对公司未来发展前景的信心，持续低迷的股价会极大打击投资者对公司的信心，进而使公司在资本市场上丧失再融资能力，无法获得新的资金支持，制约未来的发展。
随着我国资本市场的逐步规范和公司治理结构的不断完善，以股票、期权、虚拟股权等为代表的权益类薪酬在经营者薪酬中所占比重将会逐步加大。而低迷股价可能会产生错误的绩效信号从而扭曲企业股权激励的本来功能。首先，由于激励性薪酬是以未来股价为基础的，在建仓阶段本应努力改善公司经营现状的经营者也可能因此丧失改善未来股价的动力。其次，低迷的股价也使经营者难以获得现实收益。最后，低迷的股价使经营者与员工、投资者等其他利益相关者之间的利益冲突进一步扩大，在“内部人控制”势力较强的公司甚至可能使企业失去控制。
