2019江苏社保包含哪些？
目前，江苏省养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险五类保险均由税务部门负责征收。 用人单位及职工应依法参加社会保险，按时足额缴纳社会保险费。 缴费比例如下（2018年7月1日起调整）： 备注：
1.上表中“个人”部分指个人缴纳的全部费用；
2.个体工商户和灵活就业人员需同时建立城镇职工基本养老保险和基本医疗保险关系并按规定足额缴纳保费。
《中华人民共和国劳动法》第七十三条 劳动者享受的社会保险待遇主要包括以下内容： 单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，可以罚款直至吊销营业执照。
员工因工作原因受到事故伤害或者患职业病导致暂时或永久丧失劳动能力，且符合法律法规规定条件的，有权获得赔偿。 工伤认定的法定依据为《工伤保险条例》；
职业病患者，可根据《职业病防治法》以及具体的地方性法规，经职业病诊断后，确认其职业病人身份。 但值得注意的是，根据《江苏省实施办法》第二十八条规定，职工或者近亲属认为是工伤，用人单位不认为是工伤的，由用人单位承担举证责任。
在司法实践中，一些用人单位为了逃避赔偿责任，往往主张职工受伤不是工伤。此时，企业就负有证明职工受伤不属于工伤的证明义务。如果用人单位不能举出足以推翻工伤认定决定的证据，其应当承担不利后果。劳动者在工作中受到伤害，应及时进行工伤认定和劳动能力鉴定，以便及时、全面地维护自身的合法权益。