企业文化包括什么板块？
“文化”是一个很宽泛的概念，可以用语言来形容，也可以用行动来诠释；可以是在精神层面上的，也可以是物质层面的。我们所说的“企业文 化”，更多的是指后一种——看得见、摸得着、算得出、算得清的价值观念和行为准则。 这种看得见、摸得着、算得出、算 得清的企业文化通常由三个部分组成：
一、企业的价值观体系（what）： 即员工和企业共同认可的价值理念，它决定了企业走什么样的路，如何做正确的决策，如何解决矛盾冲突等。这些价值理念的集合就是“企业之魂”——企业文化的核心。
二、企业的行为规范体系(how)： 即企业员工在具体的工作岗位中应该采取的行动指南，它明确了哪些做法是正确的，会得到支持和鼓励；哪些做法是错误的，会遭到抵制和反对。
三、企业形象的宣传体系(look)： 是赋予企业以外在表现力的内容，它是企业内在价值的体现，是企业精神的外显形式。良好的企业形象宣传能够激发员工的自豪感、归属感和凝聚力。
总之，企业文化是一个系统，是由诸多要素组成的有机整体，这三个构成部分是紧密相连、相互作用、相互影响的。只有树立整体意识，构建完整的文化传播机制，才能打造出深受员工喜爱、值得员工奉献的企业文化。