上海外地员工怎么交金?
这个需要具体问题具体分析了,因为不知道你工资的具体构成,所以没法给出具体的公积金比例,但是可以给你些参考。 一般来说,除了个别地区(比如深圳)要求必须上公积金以外,绝大多数地方都没有强制企业给职工交公积金的规定,上海作为全国少数几个没有强制企业必项缴纳住房公积金的城市之一,企业给职工交不交公积金完全取决于企业的意愿。 但这不是说企业可以随意不给职工交公积金,根据《住房公积金管理条例》的相关规定,单位应当办理住房公积金缴存登记,并每月按时、足额缴存,不得逾期缴存或者少缴。
对于外省市员工来说,只要和单位存在劳动关系,且有稳定收入,就可以要求单位为其缴存公积金,只不过和本地员工一样,单位和职工个人需各交纳住房公积金的百分之五十。 如果单位和职工个人都按规定标准交纳了五险一金,而且符合其他申领条件的话,那么申请人就可以依法领取失业保险金了。 不过要注意的是,如果申请人是以灵活就业人员的身份参加社保,只能领取失业补助金,而如果是企业单位倒闭或破产等原因导致失业,则能领取失业保险金。
无论是领失业保险还是失业补助金,都需要满足一定的条件才能领到。以失业保险为例,要想顺利领到这笔钱,就需要我们不是由于自己的原因导致失业,也不是因为参保不足1年、超出法定退休年龄等无法享受失业保险待遇的情形;此外还须有用人单位出具的相关证明,证明我们确属非本人的原因失业并已经办理失业登记,并有求职要求。 但不管如何,只要咱们按规定交了五险一金,这些权益都是受法律保护的,该我们的钱,一分都少不了。