最新2019村医何去何从？
1.村医转公务员编制 云南省昭通市人民政府日前出台《关于推进乡村医生队伍发展的实施意见》（以下简称《意见》），明确到2020年，该村医生岗位待遇与当地公务员收入同步增加；逐步为符合条件的乡村医生办理“五险”，确保乡村医生养老有保障，安心工作。 根据《意见》，当地将用3年时间，通过公开招聘方式，充实到乡镇卫生院工作的应届医学专业毕业生，不再安排到村担任村医，并相应核减基层财政经费保障数。对招聘到乡镇卫生院工作但不具备执业医师资格、年龄不满60周岁的应届医学专业毕业生，可按规定参加医学类专业考试科目，符合任职资格条件的，可分别由县级卫生健康行政部门核发《医师资格证书》和《医师执业证书》，并由用人单位纳入基层医疗卫生机构管理。 对具有乡村行医执业资格的人员，根据本人志愿，可采取考核招聘工作人员的方式，补充到基层医疗结构开展诊疗服务，并纳入基层医疗卫生机构管理。同时，建立乡村医生退出机制，对不具备从业条件、考核不合格或违反计划生育政策的乡村医生实行责令退休或解聘。
2.村医转事业编制 近日，山东省德州市发布《关于加强基层医疗卫生服务能力建设的实施意见》（以下简称《意见》），提出完善基层医务人员工资和激励政策，在编制、薪酬、社会保障等方面给予倾斜。 《意见》提到，加强人才队伍建设，实施基层人才建设工程。以县为基础，统筹规划，合理配置基层医疗卫生人才资源，重点解决紧缺专业人才特别是专科特色人才、全科医生和中医从业人员不足的问题。 《意见》指出，要提升基层医疗保障水平，健全医保基金监管体制。落实基层医保门诊统筹及住院报销比例调整政策，推动分级诊疗，促进基层首诊，提高基层就医率和就诊次数。