佛山普华科技好不好？
我是2018届的校招进入普华，目前还在该公司从事技术工作。 对于这家企业我想说的有很多很多…… 我想先跟大家聊聊公司文化方面的事，因为企业文化对一个公司的意义非常非常重要！ 可能很多人都不知道，其实每个公司都有属于自己的独特文化，而且越大的公司文化差异越大（毕竟是大公司吗，要维护自己的品牌嘛）。
举个栗子： 腾讯的文化是“用户第一、科技向善”；华为的文化是“以客户为中心”“以奋斗者为本”；阿里则强调“拥抱变化”“诚信”“敬业”。 同样作为国内知名企业，虽然普华没有成立自己独立的校园宣传渠道（也就是没有自己的高校宣讲会），但是每至校招季就会在BBS上发布招聘信息，应聘者只需登录校内网站就能查看具体职位空缺与要求。
在应聘环节中，普华采用群面+单面方式遴选人才，而小组面试的主题往往与计算机相关。例如：数据库、数据挖掘、云计算等。通过面试者才能拿到公司的OFFER。 在我看来，想要成功入职普华，必须具备两个条件：
一是拥有优秀的行业专业能力；
二是要对普华的运营模式及未来发展方向有深刻认知。 因为只要你是专业对口且能力适岗的人，面试官根本不会在意你的毕业学校是否一流，也不会过多挑剔你过往实习经历是不是高大尚。相反，如果你拿到的offer数量越多，就越有可能被面试官看中，因为在面试官眼中，你属于供不应求的“香饽饽”……
当然啦，在面试过程中提及自己过去在项目中负责哪些功能模块，以及为什么选择我们公司等问题时，最好能体现出你对目标职位的了解程度。
除了专业技能和岗位匹配外，能够从容应对面试问题并自圆其说也是面试官比较看重的素养之一。 当面试官给你抛出一个难题时，千万不要愣着哦~可以试着从几个方面去考虑并理清思路，然后向面试官阐述你的想法。比如你认为应该如何解决遇到的问题等等。