怎么不让球员退役？
1、建立完善的制度，从机制上保证优秀教练和运动员的利益。比如NBA有退休基金，今年4月，为了奖励为联盟发展做出贡献的球队工作人员（非球员和非教练人员），NBA授予453名俱乐部工作人员球龄超过30年的荣誉，并给他们发了一份奖金。具体每个人获得的金额不同，但平均下来大概是每人2.3万美元左右。同时，这些人在联盟的办公室里都有一张荣誉墙，上面印有他们的名字，以及他们为NBA作出的贡献。 如果某位NBA球员与球队签订了“退休”合同的话，那么即使他不再打球了，也能继续领取工资的80%用于生活开支，当然，这种待遇是在球员不再打NBA后才会生效。 像劳资协议等具有法律效力的文本中，也涉及到保护球员利益的条款。在劳资协议新修订的内容中，就有一条规定为：若教练或球员因种族、性别、性取向等原因而被解雇或受到打击报复，联盟将对其进行处罚，包括取消执教或参赛资格、罚款及/或禁赛等措施。 可以说，在防止球员“被退役”方面，NBA已经做得相当完善了……
2、加强监管，对可能出现的问题提前打好预防针。比如NBA现在规定所有球员都必须拥有自己的经纪人，然后由经纪人全权处理球员的一切事务——这样的做法本意是为了避免球员遭遇不公平的待遇，或者被不合理地“雪藏”…不过也有例外情况，一些新秀球员进入联盟时没有经纪人，则由联盟指定的一名代理人代行其职责。
NBA还要求所有签约球员必须在赛季开始之前与球队签订一份长达几十年且包含大量条款的合同，内容涉及球员的工资、奖金、福利、义务和责任等等…有些条款甚至会让球员觉得难以接受——比如一旦球员触犯禁毒条例，他的合同将自动终止；又譬如如果球员因为犯罪被判刑，哪怕罪名并不是很严重(如危险驾驶罪)，NBA也将启动制裁程序，对球员进行重罚。