银行基金提成多少？
首先，作为在股份制行工作多年的老兵，可以明确告诉你，各家银行的待遇是不同的！ 影响员工工资的因素很多，例如：部门、机构、岗位、绩效评价等，因此不能一概而论。 我就以在总行的工作经验来跟你谈谈（由于岗位差异，各地情况可能有不同）。 一般新入职的员工会分配到总行部室，做为期一年的轮岗，之后选定工作岗位。 总行的盈利模式与分支机构（各个网点）不一样，没有负债和资产的业务，所有收入都来源于中间业务，所以成本相对较低，而效益也相对较高。
以一个300人左右的中型银行为例（不含支行、网点），平均每个员工年创利约25万元，如果按15%的比例提取个人业绩奖金的话，可发6.75万元的奖金（未考虑各项扣减）。当然这个数字是理论值，具体每一个员工的奖金会有差别，主要跟个人的能力、业绩以及部门/条线的考核有关（具体原因可以参阅前面关于薪酬设置的章节）。
另外需要说明的是，总行的部分部门/条线因工作性质的原因，存在节假日和周末加班的情况，如果按加班一天400元计算，一年大概能多挣2万元左右。 但值得注意的是，以上说的都是税前收入，要缴纳个人所得税哦~ 以上就是大致的薪资水平，希望对你有帮助。