北京世纪九如怎么样?

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我来说一下我的经历,仅供参考! 2016年8月份,我去应聘他们的产品经理职位,经历了四轮面试(技术面、HR面、部门主管面、总经理面),最后收到offer,但是薪资只有5k,说是我资历不够,给我低点,一年后调薪。我想着有offer就不错了,于是就接受了。 然后就开始悲催了,入职后各种刁难,让我自己找毛病,还美其名曰培养你(其实我本人情商并不低,也是本科研究生都是985重点高校毕业,而且之前在外企工作过,所以并不太笨,只是有点内向不爱说话而已)。

比如让我改一个表格格式,说了几遍都不明白,我就说对不起我可能不是很适合这个职位,然后我的领导居然当着所有人的面大声斥责我:“那你就走吧,一辈子都改不了,你以为这是游戏啊想玩就玩不想玩儿就走”。 我当时真的是很委屈,眼泪都快掉出来了,但我还是强忍着回了他一句:“我只是觉得这个岗位不适合我,我不想浪费双方的时间”。说完我便离开座位开始收拾我自己的东西准备走,这个时候所有人都看着我,我感觉我的脸火辣辣的烫。

幸好我运气好,碰到一个好的老板,他看我还是坚持要辞职,就不经意地问了问我的想法,当我说明我的顾虑后,他就很大方的说:“没关系,这个公司可能不适合你,你去别的公司尝试一下,如果不行再回来”。 于是我就有了现在这份待遇不错的工作。

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北京世纪九如国际投资管理股份有限公司(简称“九如城”),创立于2006年,在苏州相城区、盐城建湖县和北京通州区设有三个总部,并且在苏州和北京设有两家专业护理医院以及三家专业辅具适配产品供应中心。集团旗下现有直营和控股子公司50多家,并在全国6个省市发展连锁分部。

历经17年的发展,企业现已成为一家集团化、规模化、连锁化、品牌化,融合养老服务、医疗服务、辅具适配、产业投资的健康养老全产业链集团。

九如城坚持“亲情文化”管理理念,以“让长者更幸福、员工更成功、政府更放心”为服务目标,以“让每一个中国人都能够拥有一个高品质的晚年生活”为企业愿景。

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