企业持股怎么定?

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个人建议,不成熟的看法,轻撕:) 首先,从财务角度考虑问题。 如果公司价值100万(注册资本金)。 A占股49%,按现行公司法需要24.5万的真金白银; B占股51%,只需付出10.3万。 但实际操作中一般不会这么精确的计算。假设A实际支付了30万元,B只支付了7万元,那么,A的实际出资额为60万元,B的实际出资额为35万元。

那么,当公司盈利100万元的时候,A应该得到分红60万元*70%=42万元,B应该得到分红35万元*80%=28万元。 当公司亏损100万的时候,A要承担49万元的亏损,B要承担51万元的亏损。 这实际上就是“同股同权”的体现——不管谁出的钱多少,只要没有额外约定,股权比例越大,获得的收益和承担的义务就越多。这符合最基础的公平原则。 但是,现实情况往往比这要复杂一些。 因为这个假设是,公司的经营全部是由老板一个人来做决策的。但实际上不是这样。一个公司至少由两个以上的股东(老板+合伙人)、董事会(决策机构)、经理层(执行机构)构成。

如果公司有合伙人的话,合伙人跟大股东的利益诉求有时候不完全一致(比如,公司亏损的时候,大股东可能希望尽快止损,而合伙人可能会希望继续投入以获得更大的利益),这样就可能会造成股东间权利义务的不对等。 如果公司成立了董事会的话,董事会的决策权一般是由全体股东(包括大股东和小股东)集体来行使的,这个时候董事会做出的决定就不能简单的理解为某一个大股东的意思表示了,而是代表了股东的整体意志。

所以,现实中很多股东间协议比公司章程还要重要。这种协议不仅仅涉及股东之间的权利义务关系(如上文所述),还可能涉及公司运营中的具体事宜(例如,某个项目A投资100万,B投资50万,合同条款可以约定A的该项收入计入利润分配总额,而B的收入在扣除成本之后才计入利润分配总额,这样就可以在不增加注册资本的情况下做到实收资本和注册资本不一致的情况)。

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关于企业股份(股权)的确定,根据有关法律,股东(包括应审计持股人员)必须用货币出资的部分,按照实际货币出资额(已实际入帐并经审计确认)确定;货币部分以外的投资包括未作为股本金入帐的土地、房屋、重要设备和其他财产,由审计机构依照国家法律、法规和有关政策规定进行审计,在企业申报、主管部门(单位)审查的基础上确认。企业主管部门(单位)和审计机构在确定、申报股份(股权)时,应切实把握以下原则:

1、企业党组织、纪检监察、工会、共青团、妇联等党群组织及其领导人、专职人员不能持股;

2、与本企业(包括全资、控股、参股企业,特比是核心业务企业)没有劳动关系的人,不能持本企业股份(股权);

3、国家公务员按有关规定不得持股,确因特殊情况需持有股份(资产)的,必须按照干部管理权限规定报批,并登记、公开股份(资产)情况、明确在本企业不享受股东分红等权益。企业持股人员原则上不得同时持有独资、全资、控股、参股企业股份(股权),确需持有的需报经国有资产监督管理机构审批,且必须持有从低层次企业股份(股权)。

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