可以提前两个月休产假吗？
可以的，但是需要提前半年向单位申请 女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。 《女职工劳动保护特别规定》第七条 职工生育享受98天产假。
第八条 女职工假妊娠检查、分娩或者流产，凭医疗机构证明，可享受1至2个月假期，假期工资照发。
第九条 对晚婚晚育的女职工，所在单位给予奖励。奖励的具体办法由省、自治区、直辖市人民政府制定。 第十一条 县级以上地方人民政府及有关部门应当采取措施，加强对用人单位履行劳动合同有关生育义务的监督检查。
第十三条 用人单位违反本规定造成女职工损害的，应承担赔偿责任，给女方造成财产损失的，应当依法赔偿相关损失。
对于哺乳期的女职工，用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动。用人单位应当在每天的劳动时间内为哺乳期妇女安排充足的哺乳时间。