2018年工青妇如何改革？
关于工会方面，今年最重要的，也是正在酝酿的，就是工会在企业民主管理中的地位问题。现在的《中华人民共和国工会法》是于1992年制定的，已经二十多年了，其间社会的结构发生了很大的变化，互联网技术对传统行业产生了颠覆性的影响，职工的队伍也发生了变化，这些因素都对工会工作带来了挑战和机遇。所以，修改工会法是势在必行。
目前，全国总工会正在酝酿一个办法，即深化工会系统企事业单位民主管理，重点是在企业层面推进职代会制度。目前很多企业都是工会委员会领导下的职工代表会议（简称“双代会”），这种形式已经不能很好适应企业发展需要。如何更好的发挥职代会的功能，如何保证企事业职代会各项职权得到落实，这些都是需要在新的工会法中加以明确的问题，同时也为今后工会开展工作提供法律依据。
去年全国人大授权国务院在部分地区开展基层民主立法试点。这是改革开放以来第二次由中央授权给地方进行立法试点。这次授权的主要目的是为了推进基层民主政治建设，完善基层治理体系。所以，在今年的全国人民代表大会上，预计会有一部或者几部体现这些试点经验的法律出炉，这会对今后工会工作乃至整个国家的发展产生深远的影响。 其他方面的改革就涉及较多领域了。比如，现在工会系统在人员、经费等方面存在较严重的依赖性，这是由工会组织的特点决定的，但也因此制约了工会发展。如何解决这些问题，需要统筹考虑。又如，现在很多企业组建工会往往受到来自管理层的压力，这种情况也导致工会不能很好的发挥作用，如何更好的建立工会组织，增强工会的力量也需要在改革中逐步解决。再如，近年来，各地工会积极探索创新，建立了一些体制外的组织机构或平台，充分发挥了作用，受到了职工欢迎，但也造成了工会系统内部的人财物资源分散，影响了统一领导，这些外部组织是否属于工会的分支机构或工会所属事业单位，需要进一步明确。
总之，工会改革的步伐不会停止。 至于共青团和妇联的改革，可以参看我的另一个回答。