幼儿园需要面试吗？
幼儿教师在就业的时候都是需要进行面试的，在幼儿园教师的招聘要求里面，一般都会有面试要求，而且在教育行业里面，教师行业的招聘一般都是需要进行多轮的面试。
幼儿教师的面试一般会有三轮，第一轮是简历的面试，也就是筛选简历阶段，第二轮是专业笔试和说课的考核阶段，第三轮是幼儿园园长的当面问询。幼儿教师的招聘一般在每年的春、秋季开学前就会开始进行宣传了。此时可以留意各大幼儿园门口的招聘启事。此外在一些大的人才招聘中心也会有。这些信息收集齐全之后，就可以着手准备了。
要顺利的通过第一轮的评选，一份出色的简历就非常重要。幼儿园更看重的是学历和实践两方面的经验。除了在简历上把这些内容都介绍详细之外，最重要的其实还是实力。因此，在找工作之前最好能把教师资格证拿到手。此外，如果曾经有过做家教或在幼儿园实习的经历，对通过第一关也会大有助益。
如果顺利通过第一轮的评选，在第二轮面试中，应聘者将被要求参加笔试和说课。在笔试中，幼儿园教师的考题都相对比较实际，一般包括对幼儿园的一些常见问题怎么处理。如果参加的是民办幼儿园的招聘，则还需要对数学基础知识和拼音等进行考查，并不复杂，只要在考前做些准备即可。在说课中，则要对幼儿园某一个阶段的教学内容做一个简单介绍，同样，对于没有经验的人来说，只要把书看明白了，这个环节也并不十分难。
最后一轮往往最能决定面试的成败，园长往往能通过寥寥的询问发现你的漏洞，让你前功尽弃。因此，一定要在参加园长询问之前打好招呼，知道幼儿园最关注的工作重点是什么。然后在准备时有所侧重。在参加园长的个人询问时，一定要有礼貌，语气、语调、表情、手势都不要忽略，因为园长要找的绝不是一个只会做教育理论题的女大学生，只有做一个看起来很有亲和力，能照顾好小朋友们，又懂得适当管教的人才是最好的人选。