fm2018怎么知道指导年轻球员?

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其实这个很简单,你打开教练的执教能力界面就可以看到了 图中我圈起来的就是执教能力的属性中关于青年才俊的培养(注意不是发掘),每个属性值需要达到一定数值才能开启该功能,而且不同的属性加点的教练其青年才俊培养的范围也有不同,以我的例子为例,如果我想使用青年才俊的培养功能的话,就必须得提升这4个属性的数值才能解锁(注:图是我用其他队做的演示,并不是我的实际能力值) 在游戏中我通常不用自己的真实身份执教球队,而是会新建一个角色来体验游戏,这样就能避免自己本身已经熟悉的能力值给游戏带来的不平衡,使游戏体验更真实一些 如果想使用这个功能的话,在执教模式中的训练计划里添加青年训练课程并设置对应的数值即可,不过要注意的是,使用这种教学方式是有概率失败的,如果连续几次尝试都失败的话就需要重新设置并等待数值提升了 另外这里还要多说一点的是关于这个青年人才库的搜寻方法,可能有的玩家不知道应该在何处寻找,这里就简单介绍一下:首先你得有一个青年才俊的人选,然后点击球队管理-青年才俊,最后输入搜索条件就能找到了 我一般都是预先创建好一批的青年才俊人选,到了赛季中期再分配给各支球队,这样能保证每支球队都有足够的年轻人可用,当然前期也可以搜到不错的潜力股,只要提前设定好目标、规划好路径就好。 在这里顺便说一下我在游戏中发掘青年才俊常用的几个筛选条件:

1. 初始年龄较小,一般在16-17岁;

2. 有一定球龄(指参加过联赛或者杯赛);

3. 位置敏感度高;

4. 潜力较高,一般在90以上。

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在FM 2018中,要指导年轻球员,您需要担任一名教练,管理一个足球俱乐部,并负责训练和培养年轻球员。以下是指导年轻球员的一些基本步骤:

1. 签约年轻人:从您所在的联赛或其他渠道签约有潜力的年轻球员。这些球员一般在20岁以下,具有很高的潜力,可以通过训练和发展成为出色的足球运动员。

2. 培训与发展:为年轻球员制定个性化的培训计划,以提高他们的技能水平。这包括技术、体能、意识和战术等方面的训练。您还可以为他们提供额外的个性化强化训练,以解决他们在特定领域的问题。

3. 指导与鼓励:与年轻球员建立良好的教练与球员关系,为他们提供持续的指导和支持。在训练和比赛中给予他们积极的反馈,表扬他们的努力和进步,激励他们继续努力。

4. 评估与调整:定期评估年轻球员的表现,查看他们的技能、进展和潜力。根据评估结果调整培训计划,确保他们朝着正确的方向发展。同时,要耐心,因为这可能需要时间才能让年轻球员达到高水平。

5. 竞争与挑战:为年轻球员提供竞争环境,让他们在队内比赛中争夺上场时间。这可以激发他们的斗志,迫使他们不断提高自己的技能水平,以在比赛中脱颖而出。

6. 借力其他教练:与其他教练合作,分享关于年轻球员发展和训练的见解。这可以帮助您更全面地了解他们的需求和潜力,以便更好地指导他们。

通过以上方法,您可以在FM 2018中有效地指导年轻球员,帮助他们实现自己的足球潜力。

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