北京pk10拾是什么？
说到这个，我得先讲一个真事，不过事情的经过有些曲折，且听我缓缓道来。 那是2012年夏天，我刚刚进入百度工作不久，当时百度的福利还是比较好的，有班车、健身房，食堂也供应早餐和晚餐。所以每天上下班都有不少人骑着百度品牌的自行车，在北大东门和西二旗之间的路上穿梭。 有一天早上大概8点多点，我从西门骑上车准备去上班，刚上路就碰到前面有一大波人也骑车往东，看样子是百度的人。我跟着他们一直走，直到快到公司才超过去，发现没人认得我（我是新来的），遂大胆的跟上去想交朋友。果然前面的哥们儿停下车来跟我聊天，我们互相报了门户之后，自然谈到了技术。
我说我擅长C++，Linux下驱动开发，他听了以后非常感兴趣，说“哦，你是驱动哥啊！”继而非常热情的邀请我去他们那里上班。后来才知道他是百度IDL部的，负责搜索核心算法的优化。 我当然知道百度很多部门都是很厉害的，比如DBA在业界也是出了名的牛逼，但是当时我不清楚他们的IDL部是怎样的，也就没有深想。既然人家这么热情，我又正好在找工作，于是我就去面试了。
HR先面了我一下，然后安排我见技术总监，我见到了技术总监以后，他听完了我的自我介绍之后问我：“你之前没有接触过我们的搜索业务吧？”我如实回答“没有”，接着他又问“那你为什么要来做我们这个岗位呢？”我听到这个问题顿时觉得这个面试官很傻，于是就反问他“请问您问题中所谓的‘我们这个岗位’是指什么？我的简历上写了我的所有工作经历呀，我没有一段是和您的‘搜索业务’相关的。” 他愣了一下，似乎没有想到我会这样回答他，然后他说“你等一下哈……”然后就转身离开了。一会儿他回来告诉我面试通过，让我回去等邮件。
那天下午我高兴的回家吃晚饭，在路上还唱了一下歌~嘿嘿。晚上的时候收到百度人事的邮件，恭喜我通过了面试，并告知我下一个流程是笔试——考搜狗搜索引擎的相关题目。我看到邮件以后有点懵逼，于是回了一封短一点的邮件给百度人事问能不能不笔试，直接进行下一步，因为我对搜狗搜索不太熟。没多久我就收到了百度人事的回复，她说可以，不过还要再看其他同学的笔试情况，如果没有更合适的人选就会通知我复试。
第二天我一早又来到了百度大楼，前台妹妹告诉我HR今天休息，让我等等。于是我坐在百度大厅的沙发上等，等到差不多十一点钟，HR终于出现了，她给我发了个纸条，上面有个号码，让我自己去打电话预约复试时间。
我按HR给的号码拨过去，对面传来一个声音“您好，请输入您的身份证号”。 “身份证号码是不能公开的”——我心里想，不过我还是把身份证报出去了。
对面确认了我的身份后对我说“我们总经理要见你”。 我顿时兴奋起来，心想总经理级的高级技术人员肯定是搜索引擎的大牛了。于是我兴奋的说“好的，那我什么时候去呢？” 对方回答说“我们现在就有空”。